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Warum Gondrom-Marketing DIE PASSENDE SCHULUNG bietet



Warum Sie eine Schulung in Anspruch nehmen sollten

Noch einmal die Schulbank zu drücken steht nicht bei jedem ganz oben auf der Liste der Dinge, die er im Leben noch einmal machen möchte. Und dennoch wächst die Beliebtheit von Weiterbildungen und Schulungen stetig an. Im Jahr 2014 haben 51% der 18-64-jährigen ein solches Angebot in Anspruch genommen. Übrigens waren wiederum 58% davon bereits erwerbstätig.* Es muss also einen Sinn für Schulungen geben.

 

Zunächst sollte erläutert werden, wie der Begriff Schulung an dieser Stelle zu verstehen ist. Daraus lässt sich dann schon Einiges ableiten, denn: Es handelt sich hier um Schulungen für den Business-Bereich. Das bedeutet, dass sich Inhalt, Durchführung und Zielsetzung der Schulungen an einem organisationalem Kontext orientiert. Hier ist unter Organisation natürlich der Betrieb bzw. die Unternehmung angesprochen. Diese möglicherweise zunächst etwas kryptisch wirkende Einlassung lässt sich recht simpel auf eines der grundsätzlichsten Bedürfnisse des Menschen herunter brechen: Anerkennung und Erfolg im beruflichen Leben.

 

Schulungen sind ein Garant für Ihre berufliche Entwicklung. Die Zielsetzung und der Benefit für Ihre individuelle Persönlichkeit können sich dabei selbstverständlich unterscheiden. Sie können sich durch Schulungen neue Themengebiete und Fähigkeiten erschließen, und diese wiederum in Ihre beruflichen Aufgaben einfließen lassen, Ihre Arbeitsleistung verbessern und erweitern. Sie können durch gezielte Schulung auch gänzlich neue Tätigkeitsbereiche ansteuern bzw. sich dafür vorbereiten. Auch die Qualifikation als solche kann, beispielsweise im Bewerbungsverfahren um eine Arbeitsstelle, ein ausschlaggebender Faktor für Ihre berufliche Entwicklung sein. Agieren Sie als Unternehmung, so können Sie z.B. ganze Abteilungen oder Teams für kommende Aufgaben schulen lassen, um sich besser in Ihrer Branche aufzustellen.

 

Eine Schulung bietet Ihnen über die Generierung neuer Fähigkeiten hinaus die Möglichkeit, bestehende Fähigkeiten zu untermauern und zu festigen. Falls Sie z.B. als gelernter Ingenieur ein zehnköpfiges Team leiten, sehen Sie sich mitunter kniffligen Situationen gegenüber, deren Lösung nicht immer leicht ist. Die Folge sind oft Frust und ungewollte Entwicklungen in Ihrem Arbeitsumfeld. Eine Schulung in Führung & Organisation vermittelt Ihnen in diesem Beispiel wertvolles Wissen, das Sie bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben gezielt einsetzen können.   

 

Unabhängig von Ihrer individuellen Situation oder Motivation, sind der Wille und die Begeisterung für Ihre persönliche Weiterentwicklung maßgebliche Gründe, die gezielte Wissensvermittlung durch Schulungen in Anspruch zu nehmen. Als wissbegieriger Mensch lernen Sie an jedem Tag aus unzähligen Situationen, durch die Begegnung mit anderen Menschen und Aufgaben. Ob, welcher und wofür ein eventueller Lerneffekt für Sie eintritt, können Sie dabei nur in äußerst geringem Maß bestimmen. An diesem Punkt liegt einer der großen Vorteile einer Schulung, die inhaltlich qualitativ, mit klarer Zielsetzung und komprimiert auf Ihren Lernerfolg konzipiert ist.

 

Eine Schulung bietet Ihnen also die Möglichkeit, auf kontrollierte Weise Qualifikationen zu erlangen, die Ihre berufliche Entwicklung positiv beeinflussen und Ihre Arbeitssituation nachhaltig verbessern kann.

 

 

* Quelle: BMBF, AES Trendbericht 2014



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